¡Conoce nuestra empresa por dentro!
Desde que el propio Antonio López Montero creara su empresa en 1970, sus máquinas nunca han dejado de estar en marcha.
Hoy día, Antonio, sigue al frente de esta empresa cordobesa junto a sus tres hijos, quienes después de más de media vida dedicada al sector, son ya capaces de seguir el legado familiar combinando la tradición joyera con lo innovador como ¡sus ganas, sus ideas y sus conocimientos!
Nuestra empresa proporciona más de 150 empleos anuales, si tenemos en cuenta el trabajo que damos a la calle en temporadas altas. Es por ello que tenemos la responsabilidad para con estas familias de buscar y establecer las mejores oportunidades de trabajo con un beneficio global y no el de vender por vender.
Nuestras joyas en oro y nuestras joyas en plata se encuentran repartidas en cinco continentes. Actualmente contamos con más de 300 clientes entre mayoristas, cadenas de tiendas u operadores de tiendas on-line.
Intentamos mantener siempre un trato personalizado con el cliente, pues ellos ¡son nuestra empresa!
Iremos hasta donde nos necesites
Para un mejor asesoramiento acerca de la fabricación de joyas en oro y/o plata y con el fin de mostrar en persona las últimas novedades en pendientes, y todo tipo de joyas a nuestros clientes, contamos con un extenso equipo dispuesto a ir ¡a donde haga falta!
También, estamos presentes, en la medida de lo posible y teniendo en cuenta la situación actual, en distintas ferias de joyería como VICENZAORO en Vicenza, Italia; OROAREZZO en Arezzo, Italia; JCK Las Vegas, en USA o HKTDC The Hong Kong International Jewellery Show.
¿Sabes cuál es nuestra política de empresa?
La empresa ALM S.L. es una empresa familiar que está funcionando de manera ininterrumpida desde 1970. Nuestra empresa ha ido ampliando su zona de clientes con el paso del tiempo y actualmente contamos con clientes en los 5 continentes e incluso con algunos de ellos mantenemos una relación de más de 30 años.
Actualmente, en nuestra empresa queremos conseguir el prestigioso certificado RJC que nos pueda definir como empresa comprometida con el cumplimiento de principios éticos, sociales y laborales, de derechos humanos y de prevención de riesgos medio ambientales. A lo largo de toda la historia de nuestra empresa varios cambios han tenido lugar, como la modificación del horario laboral para adecuarlo y ajustarlo para satisfacción de nuestros trabajadores.
Tras varias décadas de relación, la empresa mantiene un acercamiento cordial con todos sus trabajadores.
NUESTRAS POLÍTICAS SON:
La empresa Antonio López Montero S.L. está comprometida a cumplir con el estándar del Código de Prácticas de RJC.
Se compromete a cumplir con todas las consideraciones de derechos humanos, éticas, laborales y medio ambientales durante toda la cadena de suministro.
Derechos humanos y laborales
Nos comprometemos a respetar los Derechos Humanos tanto en nuestras propias operaciones como en todas las relaciones con sus socios, siempre de acuerdo con la Declaración de Derechos Humanos y los Principios Rectores de las Naciones Unidas. Nuestra política de Derechos Humanos cumple con los siguientes requisitos:
- Prohibición de violencia y acoso en el lugar de trabajo, tanto directamente como de cualquier otra forma. Garantizamos que todos nuestros empleados no son víctimas ni de acoso ni de violencia.
- Prohibición de apoyar a sabiendas el trabajo infantil.
- Prohibición de apoyar a sabiendas el trabajo forzoso, incluyendo trabajar en condiciones serviles, el reclutamiento engañoso, la trata de personas y el trabajo penitenciario por contrato o involuntario.
- Proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro.
- Asegurar el trato a sus empleados con dignidad y respeto, que abarca:
-Garantía de procedimientos de disciplina y quejas justos y transparentes.
- Reconocimiento y respeto del derecho del trabajador de libre asociación y negociación colectiva.
- Cumplimiento con los empleados de términos justos de empleo y beneficios legalmente obligatorios.
- Prohibición de todo tipo de discriminación ya sea en base a raza, género, color, origen étnico, nacionalidad, religión, discapacidad genética, orientación sexual, afiliación sindical o política, estado civil, estado parental o de embarazo, edad, apariencia física o cualquier otra característica que no guarde relación con los requisitos internos al trabajo.
- Promoción de los Derechos Humanos en las relaciones con nuestros socios comerciales.
- Incentivar a nuestros trabajadores y a nuestros socios comerciales para que adopten medidas con el fin de cumplir con los objetivos mencionados.
Soborno y corrupción
Nos comprometemos a prohibir el soborno y la corrupción en todas las prácticas comerciales y en todas las transacciones que lleven a cabo empleados y agentes de nuestra empresa.
Lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo
Compromiso de no participación ni contribución al lavado de dinero o financiación del terrorismo.
Gestión ambiental
Compromiso para reducir y gestionar los impactos ambientales durante todas nuestras operaciones comerciales, mediante:
- Gestión responsable de residuos y emisiones a la atmósfera, agua y tierra.
- Establecimiento de medidas de eficiencia energética e hídrica.
- Intento de asegurar un uso responsable y eficiente de otros recursos naturales.
Diamantes en zona de conflicto
Nuestra empresa no compra ni vende diamantes de zonas de conflicto a sabiendas. A nuestros proveedores de diamantes se les exige que cumplan con los requisitos del Sistema de Certificación del Proceso de Kimberly.
Debida Diligencia
Adjuntamos nuestra política de Debida Diligencia en materia de Derechos Humanos.
KYC
Hemos elaborado un cuestionario que hemos enviado a nuestros clientes y clientes con el que podemos determinar y evaluar que todos nuestros socios dentro de la cadena de suministro cumplen de forma satisfactoria con los requisitos que se manifiestan en la declaración de Derechos Humanos.
Seguridad
Nuestra empresa cumple con los requisitos legales establecidos para seguridad en el trabajo mediante la prevención de riesgos laborales.
Horario de trabajo
La empresa Antonio López Montero S.L. cumple con un horario laboral dentro de la legislación vigente en dicha materia. Esto incluye los descansos y vacaciones que la ley determina al respecto.
Quejas y reclamos
Nuestra empresa garantiza que ninguno de nuestros empleados recibe castigos corporales ni son tratados de manera violenta o degradante.
Trabajo infantil
Antonio López Montero S.L. garantiza que cumple con el requisito de NO trabajo infantil, ni lo consiente, ni lo apoya.
Trabajos forzosos
Nuestra empresa certifica que no se llevan a cabo trabajos forzosos, esto incluye trabajar en condiciones serviles, reclutamiento engañoso, trata de personas y trabajo penitenciario por contrato o involuntario.
No discriminación
Antonio López Montero S.L. certifica y garantiza que no hay ningún tipo de discriminación dentro de la empresa bien sea por raza, género, color, origen étnico, nacionalidad, religión, discapacidad genética, orientación sexual, afiliación sindical o política, estado civil, estado parental o de embarazo, edad, apariencia física o cualquier otra característica que no guarde relación con los requisitos internos al trabajo.
Salud y seguridad
Nuestra empresa garantiza un lugar de trabajo seguro y saludable para con todos sus trabajadores.
Sustancias peligrosas
La empresa Antonio López Montero S.L. tiene perfectamente identificadas las sustancias peligrosas que se utilizan en nuestras instalaciones y también las fichas de seguridad de dichos productos.
Residuos y emisiones
En nuestra empresa todos los residuos que se generan durante todos los procesos están perfectamente identificados.
Uso de los recursos naturales
La empresa Antonio López Montero S.L. lleva un control exhaustivo del uso de la energía y agua en todas las actividades que en el proceso de los productos se llevan a cabo.
Información de los productos
Nuestra empresa no realiza ninguna descripción, representación u omisión de material que sea falsa, errónea o engañosa a la hora de vender, publicitar o distribuir algún producto.